6.30 ’s ochtends, ik voel de dauw op mijn gezicht. Het geluid van vallen die mij om beurten zacht herinneren aan de luwte van de ochtend. Fris.
De eerste zonnestralen doen me een prachtige lentedag vermoeden. Ik loop naar de steiger met een kop koffie in mijn hand, op weg naar een gammele stoel. Ik ga zitten en kijk over het water. Rust, stilte, de reflectie van de zon, een glimlach. Ik haal diep adem en geniet. 

​

​Kompaan is opgericht door mij, Maarten Veldman. Gedreven door een ideaal om goede dingen te doen voor mens en omgeving. Niet alleen, maar samen. Samen met leuke, mooie en inspirerende mensen. 

​

Op mijn 20ste ontdek ik dat ik goed ben in het ontwikkelen en begeleiden van mensen. Als zeilinstructeur ben ik dagelijks in de weer om eenieder te begeleiden naar een hoger niveau. Ieder in hun eigen tempo, ieder vanuit hun eigen voorkeur. Met oog voor verbinding, teamdynamiek, plezier, maar ook resultaatgerichtheid. Ik geniet van de sfeer, het buiten zijn, het dagelijks prikkelen van al mijn zintuigen en het samen hard werken. Als ik terugkijk, en denk aan mijn herinnering, is de Friese zeilschool het startpunt geweest van mijn passie om mensen, teams en later organisaties te ontwikkelen. 

​

In de jaren erna, als organisatieadviseur binnen een van de ‘Big 4’ organisaties, heeft deze passie zijn weg gevonden door een groot aantal collega’s te trainen op een variëteit aan interpersoonlijke vaardigheden en het jaarlijks begeleiden en coachen van 6-10 collega’s in hun ontwikkeling als Talent manager. Genieten van betekenisvolle gesprekken met oog voor de context en ontwikkelpotentieel van mijn collega('s). Verbinding stond hierbij centraal, al wist ik dat toen nog niet bewust te duiden. Die vaardigheid ontwikkelde zich bij het volgen van de NLP opleidingen Practitioner en Master Practitioner.  Werken vanuit verbinding is daarna de (bewuste) basis geworden voor mijn klant- en coachwerk. 

​

Na mijn uitgebreide adviesavontuur ben ik overgestapt naar de lijn. Ik wilde niet alleen praten en advies geven over leiderschap, maar het ook zelf doen. In het (coachend)leidinggeven van nationale en internationale teams heb ik het voorrecht gehad om mijn teams naar een hoger plan te tillen en bovenal mijn teamleden als mens te mogen ontwikkelen. Vanuit oprechte interesse, verbinding, en passie voor het vak.

 

Gedurende deze jaren is er veel gebeurd zowel privé als in mijn werk. Zo heb ik privé Janneke ontmoet en ben met haar getrouwd. Zijn we vader en mem (moeder) geworden van drie fantastische zonen; Jelte, Taeke en Sieme, wat de intensiteit van mijn leven op zijn zachtst gezegd heeft laten toenemen..... Op het werk het omgaan met stress, conflicten, ontwikkeling of carriérepad en het aanvoelen en handelen naar mijn persoonlijke grenzen. En overkoepelend (soms te laat)keuzes maken ten behoeve van mijn fysieke en mentale welzijn, het omgaan met een beperkte energievoorraad als gevolg van de voortdurende aanwezigheid van verschillende 'rollen' en als gevolg daarvan het bewust keuzes maken voor mijn eigen levensgeluk.

​

Het begeleiden van mensen in hun (professionele)leven is misschien wel een van de meest bevoorrechte professies die ik ken en mag beoefenen. En let wel, professie! Coachen is echt een vak en behoeft naast relevante levenservaring ook vaardigheden die voortkomen uit gedegen opleidingen (NOBCO gecertificeerd); in mijn geval Coach Practitioner en Senior Coach Practitioner. De opleidingen hebben mij ontzettend veel gebracht. Natuurlijk de noodzakelijke coachvaardigheden en ook het plezier van samen leren met hele mooie mensen. Maar het meest waardevolle? Een verdieping van mijn levenservaring in al mijn geluk, ongeluk en kwetsbaarheden als gevolg van de vele intensieve reflectiemomenten. Benieuwd of mijn levenservaring bij jouw vraagstuk aansluit? Neem contact op.​​​